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                            Employee growth
                            員工成長
                            我們深知,企業的成長來自于每一位員工的成長
                            所以我們為員工提供了多種多樣的提升與關懷方式

                            優良的學習氛圍

                            我們致力將永和打造成學習型組織,我們倡導全員學習,共同成長!

                            永和讀書會、員工分享、直播課堂

                            完善的培訓體系

                            從新人到精英

                            我們為新伙伴量身打造新人180天成長計劃,從企業文化、規章制度、產品知識、各項流程等方面開展線上線下雙結合的新人培訓,讓新伙伴快速的告別生疏,迅速的成為職場精英。

                            從精英到優秀

                            我們為企業員工提供了優秀的互聯網學習平臺,并且配備了豐富的課程,讓每一位員工都能快速的學習到所需知識。

                            從優秀到卓越

                            從基層到管理,我們都設置了各類實戰訓練營,為員工從優秀到卓越提供助力。

                            先進的管理理念

                            一個目標

                            把永和辦成一個長遠的有 規模的餐飲食品公司!

                            兩種意識

                            客戶至上、誠信為本

                            3個“三”

                            建班子、定戰略、帶隊伍

                            4個“四”

                            平等、信任、欣賞、親情

                            5個轉變

                            由被動工作向主動工作轉變
                            由對人負責向對事負責轉變
                            由單向負責向多向負責轉變
                            由封閉管理向開放管理轉變
                            由定性管理向定量管理轉變

                            親和的關懷行動

                            生日會

                            生日會,同事們一起祝福,可以增進彼此之間的交流與溝通,加強企業文化的宣導

                            時間:2019.09.09

                            地點:五樓員工活動廳

                            時間:2019.06.01

                            地點:五樓員工活動廳

                            團建

                            公司團建,為了豐富員工的業余生活,在緊張繁忙的工作之余享受公司的關杯和集體活動的樂趣

                            時間:2021.07.01

                            地點:湖北恩施地心谷

                            時間:2019.07.01

                            地點:廣西桂林象鼻山

                            時間:2018.05.01

                            地點:浙江瓊臺仙谷

                            日韩人妻无码一区二区三区久久99&精品亚洲成a人在线观看下载&日本黄页免费视频播放网站&一级无码在线看特大毛片

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